国庆中秋同一天三倍工资的计算方式如下：1.首先确定国庆和中秋节在哪一年同一天。国庆节为每年的10月1日，中秋节为农历8月15日。因为农历和阳历的转换每年都不同，所以需要查看每年的农历和阳历对照表来确定国庆和中秋节是否在同一天。根据劳动法相关规定，正常工作日加班工资一般是正常工资的1.5倍。因此，国庆中秋同一天的休息日加班工资应为正常工资的6倍。
国庆中秋同一天三倍工资的计算方式如下：
1. 首先确定国庆和中秋节在哪一年同一天。国庆节为每年的10月1日，中秋节为农历8月15日。因为农历和阳历的转换每年都不同，所以需要查看每年的农历和阳历对照表来确定国庆和中秋节是否在同一天。
2. 如果确认国庆和中秋节在同一天，则该天可以算作三倍工资的工作日。根据劳动法相关规定，正常工作日加班工资一般是正常工资的1.5倍。因此，国庆中秋同一天的加班工资应为正常工资的3倍。
3. 如果该天设定为休息日而不是工作日，则根据劳动法相关规定，员工有权享受休息日加班工资。休息日加班工资一般是正常工资的2倍。因此，国庆中秋同一天的休息日加班工资应为正常工资的6倍。
需要注意的是，具体的工资计算以公司内部制定的相关政策和劳动合同为准。对于具体的工资计算问题，建议咨询公司的人力资源部门或相关法律专业人士。
